Пројекат „My Career from Zero to Hero (02hero)– изградња капацитета мрежа цивилног друштва Западног Балкана за имплементацију one-stop-shop модела за запошљивост младих за послове будућности у оквиру четврте дигиталне револуције“ трогодишњи је програм који Центар за омладински рад – ЦЗОР (Србија) спроводи у партнерству са Форум МНЕ (Црна Гора), Центром за едукацију младих (Босна и Херцеговина), Youth for Social Changes – YSC(Албанија) и ТОКА (Косово[1]).
Када стигне крај године, обично анализирамо своје искуство током године, изводимо одређене закључке и на основу тога доносимо одређене одлуке. Како у пословној сфери, тако и у приватном животу. И шта на крају искрено буде са тим нашим одлукама?
Смршати, раскинути, заљубити се, положити све испите… Да ли си и ти почео да размишљаш о новогодишњим одлукама?
Концепт доношења новогодишњих планова није савремени производ. Он сеже у далеку прошлост. Вавилонци су боговима давали разна обећања како би заузврат они били благонаклони према њима, а Римљани су богу Јанусу поред обећања, даровали поклоне у нади да ће добити његов благослов у наредној години.
Али због чега заиста правимо све те велике циљеве када испраћамо стару годину и због чега ове планове разликујемо од оних које доносимо током читаве године?
