Tag: запослени

Продавац на градилишту

Tehnounion-Exim d.o.o. је компанија специјализована за трговину електроматеријалом у области ниског напона, средњег напона и инсталационог материјала. Послујемо преко 30 година са реномираним светским произвођачима као што су Schneider Electric, Legrand, Siemens, Socomec, Klemsan, EAE.

Успешност нашег дугогодишњег пословања се заснива на преданом раду и квалитетним сарадницима. Радујемо се сваком новом запосленом који је спреман да допринесе успеху својим искуством и ескпертизом. Ширимо продајни тим и потребан нам је:

  • ПРОДАВАЦ НА ГРАДИЛИШТУ

(2 извршиоца)

Локација за отворену позицију: Београд

Потребан адвокатски приправник

AVS Legal, реномирана адвокатска канцеларија са седиштем у Београду, тражи мотивисаног и посвећеног адвокатског приправника који ће се придружити нашем тиму. Наша канцеларија је позната по пружању висококвалитетних правних услуга и неговању професионалног развоја својих запослених. Ако сте амбициозни и желите да започнете своју каријеру у динамичном и подржавајућем окружењу, ово је права прилика за вас.

Помоћни пекар је потребан

Wалтер ББQ д.о.о доказаним квалитетом већ 20 година поставља стандарде у угоститељству.

Усредсређени смо на производњу хране и пружање услуге. Посвећени смо вредностима квалитета и стварању препознатљивог и водећег бренда на тржишту  у својој области пословања.

Тихи мобинг брег рони

Све чешћа појава у савременом пословању је тзв. тихи мобинг који није очигледан, изражен и флангрантан, али производи далекосежне последице по запосленог са више аспеката. Врло је планиран и тактички оријентисан са јасним циљем и намером, спроводи се веома манипулативно и перфидно. Запослени се осећа психички лоше, радна  атмосфера му није пријатна, повлачи се, демотивише, збуњује а није одмах свестан узрока. Са друге стране, послодавцу он не одговара из разних разлога интересно оријентисаних често мотивисаних сујетом, конкуренцијом, сплеткама итд. Он жели да радника елиминише из свог тима и шаље му јасне поруке да га не жели ту, да није довољно добар, да не припада тиму, игнорише га, неподиштава његове резултате и слично.